【村里長龍頭陳建良欽點強棒藝人 許效舜開法扶節目參選起手式？】
【特派記者游勝鈞／台中報導】臺中市里長聯合服務總會6日在臺中林酒店舉辦臺中市各區里長交流餐會，總會長陳建良表示總會成立目的為落實臺中市各區里長服務里民跨區無障礙，並切實落實將民意上達至市府，做好里民與市府間的橋樑，解決現實存在溝通不順暢的問題。活動現場達官顯要冠蓋雲集包括立法院副院長蔡其昌、臺中市副市長黃國榮、臺中市民政局長吳世瑋、臺中市社會局長彭懷真、立法委員楊瓊瓔、議員張家銨、前立法委員顏寬恆、救國團南區園委會會長周世杰、知名藝人許效舜、ＮＯＮＯ、吳敏以及百餘位臺中市各區區長與村里長等都蒞臨現場、熱烈參與與討論，不難看出陳建良的好人緣。
因為有著一群企業家登高一呼號召企業以實際行動支持藝人明星主持人許效舜，以及台中市里長聯合總會長陳建良，一群人將一起開闢新節目「我是村里長」，節目藉著當地村里長去挖掘基層的各項問題，再請議員、立委、各主管單位的最高長官以最迅速、最有效的方式來處理，因此節目將會配搭法律顧問，藉以尋找最好的途徑去完成任務。未來許效舜將規劃從政，而從政理念就是為民服務，而在本次活動中，許效舜看到許多的村里長都充滿熱情和服務的光芒，也藉由此活動來學習、成為一個見習生。
陳會長表示，未來該會預計在網路平台由超級名人堂製作一個節目《我是村里長》，內容包含各里的在地特色、風土民情、美食旅遊以及與里民溝通零時差，目的是透過此節目不僅推廣臺中、更促進地方繁榮！最重要的是里民可以在此頻道中，直接發表自己的意見！
即將與陳進良會長一起製作《我是村里長》節目的知名藝人許效舜表示，他希望透過《我是村里長》的節目，把生活最基層的問題，做最快速的整理，我們會透過我們的律師團隊和地方民意代表，找在地能解決民意問題與傳達民意的長官來一起參加節目，從這個節目出發，把需要解決的問題做最有效的處理臺中市里長聯合服務總會會長陳建良認為，由於雙北兩市市長非常接地氣，勤於與基層里長互動溝通，反觀臺中市長盧秀燕卻幾乎與村里長零互動，除非跑行程才會偶遇，對於許多需要溝通與解決的問題，在傳達後經常沒有任何下文。陳建良衷心希望臺中市府能真正重視基層里長的訴求，真正落實與村里長的互動，才不致讓里長服務里民時深感困擾，更無法回應民眾需求。陳會長強調，市長若無法參加里長餐敘，市府局處首長也要接地氣與里長聯繫，因為臺中社會結構山海屯城鄉差距很大，村里長需要實際地與市府接觸與溝通，方能落實要做的事。
臺中市副市長黃國榮則回應，里長無論是書面與口頭反應的問題，研考會都會記下來，局處首長除了當場能解決與回應外，還會列管，列管後到該區開會，會跟里長報告工作進度，都會跟里長講得一清二楚！黃副市長認為，全臺灣沒有一個地方政府像盧市長一樣，一上任後就做到與里長接觸與傾聽民意，且負責任地解決問題！黃副市長強調，陳會長成立這個組織立意很良善，臺中縣市合併城鄉仍有差距，各里遭遇的問題不一，大家可經由這聚會來交流與交換工作心得，協助里長解決問題！這的確是一個很好的機制！
陳會長表示，臺中市里長總會成立於民國109年成立，該會成立的宗旨就是要聯合各區村里長做好里民的服務工作，能夠讓里長在沒有資源的情況下跨區服務選民。各區會長每三個月將會召開一次會議，今日是總會成立以來的第一次聯誼會。今日雖然盧市長依舊無法親自參與，委派了副市長黃國榮、民政局長吳世瑋與社會局長彭懷前來了解與關懷以示溝通與解決問題之誠意。不過，陳會長仍堅持希望今後臺中市長能抽空親自參與該會，傾聽基層里長的訴求，解決平常區公所和市政府無法解決的問題！
陳會長強調臺中里長總會創意在於其功能性，不久的未來會推出里長專用卡片，只要在有合作的商家出示卡片，如高鐵、飯店、餐廳均有折扣。
立法院副院長蔡其昌表示，陳會長長期以來對里長權益很關心，他並認為所有官位都是來解決問題和做事情，現在我專心把副院長事情做好，替臺中市民與鄉親服務與解決問題，只要是中央能力所及都會協助，解決社區活動中心與社區希望改善的步道等等，比如爭取在南屯創建一個足球場。這個里長總會機制很好，可以讓里長把社區工作做好，特別是現在防疫期間，更需要里長來做配合！我們應給予基層里幹事多點關心與支持，在中央能力所及範圍內之事，盡量幫里長解決！
臺中市里長聯合總會陳會長表示，該會向盧秀燕市長提出三大訴求，其建議如下：1、建議市政府每年在打區長與課室主管考績時，能夠參考基層里長的意見，就好像健保局、郵局等公務單位也會讓民眾對服務人員進行評分，進而做出 升遷或是降調的決定！以凝聽基層民意的心聲，而達到監督市政的功能。2、臺中市里長每年有14萬元預算，建議臺中市政府比照國民黨執政的新北市政府 提撥每個月5萬元， 一年60萬元的里建設經費，採核銷制，且不受限的「經常門」與「資本門」規則！里長只要拿收據就可以申請經費，讓里長可以充分運用經費建設鄉里，或是舉辦里民活動等！才能夠真正讓經費用在需要的事務上！不致浪費公帑、才能真正落實建設村里、繁榮地方！3、臺中市里長聯合總會等同各職業公會，透過該總會組織可讓里長跨區無障礙地做好里民服務的工作！臺中市里長聯合總會每三個月會定期與各區聯誼會長開會餐敘！希望臺中市長能夠親自參與，傾聽基層里長反應的事情，讓平常區公所與市府無法處理和解決無果之事，能得以圓滿執行！
許效舜的筍絲團
#陳建良
#臺中市里長聯合服務總會
區公所 工作心得 在 [心得] 高考一般民政各職缺分析- 看板PublicServan - 批踢踢 ... 的推薦與評價
整體選填志願心法在FB已經有粉專貼文，基本上算是集大成，除非後續相關法規又有修正
，否則可以一直拿出來給每屆的新人使用。
整體的都被寫完了，還可以談什麼？就來談一般民政填志願詳細說明，當然或許會有偏差
，畢竟我不可能待過所有的機關，不過依據待過機關的經驗值和從其他朋友身上蒐集到的
資訊，盡量寫出各個缺可能未來可能遇到的狀況做為新人選填的參考依據，BUT！就是有
個BUT，建議還是打電話去你想填選的機關詢問用人單位主管和機關人事以獲取更多資訊
，當然有可能獲的的資訊不清楚，甚至可能是false，不過這資訊不對稱的情況，每位新
人面臨的都一樣，所以大家都是公平的。
至於打電話去機關問的方法，除了問用人單位主管及機關人事外，更好的方式是問用人單
位的課員（或科員）也許遇到願意講真話的人，你就可以獲得更真實的資訊，一個沒問到
沒關係，多問幾個。請不要讓爸媽替你打電話詢問，各位能考上國家考試，一定都是能獨
立自主思考的人，自己的未來自己負責。以前在機關接過剛考上國考新人的爸媽打電話來
問職缺，以為出動爸媽就可以讓對方講真話嗎？錯，你只會被點名做記號為媽寶，單位主
管會祈禱你不要分到這邊來。如果可能話，直接到機關去拜訪也可以，可以靜靜地觀察，
或找看起來很八卦的人聊聊，也可以直接挑明你是新人要來看機關情況，一切依據當下自
行判斷。
接下來進入正題。
一、盡量避免職缺委4-薦6的職缺
今年唯一一個職缺列4-6等的只有高雄三民區公所的里幹事缺，為什麼要避免？主要是升
遷的限制，因為高考進到公部門就是薦任6職等開始，一進去就頂到天了，代表之後若想
升7等，一定要商調到5-7的職缺，等到三年限制完畢要找缺時，尋尋覓覓的時間中，你同
梯的可能都準備要升7等了。當然，用宏觀的角度而言，早個2-3年升7等對於最終結果可
能沒太大影響，反正遲早會到7等，只是短時間來看，填4-6等的缺，升7的速度就會比較
慢。
如果你家就住三民區附近，或是你有非留在高雄市區不可的理由，必須要填三民區公所的
缺，該職務說明上寫要第一線服務民眾，得判斷可能真的會去當里幹事，或者是在民政課
或社會課櫃台。
二、有直轄市政府的缺耶：
通常在一般民政的職缺中，直轄市政府缺少之又少，偶爾來一兩個，甚至該年度根本沒有
，所以這種缺，通常是前幾名填走，如果名次後面的就不要想把市府缺放第一志願。至於
市政府缺熱門有他的原因，除一開始一定是5-7等的科員缺，升職的機會較大，也較快，
不要出包，做人不要太差，待的住，累積夠多得陰德值，自然會佛係升官，有時候你不要
還不行，天花板在9等缺，要升簡任則需消耗大量陰德值，這時候可能不是努力做工作就
可以得到。但升官機會大的代價就是業務繁忙、各種加班和犧牲生活品質，這些都是必須
要付出，所以這種缺不一定適合每個人，必須考量你要追求什麼再決定。
三、公所分直轄市和鄉鎮市公所：
直轄市區公所和鄉鎮市公所的區別，相信一般民政的同學一定比大家懂，這是地自的考
古題，那實務差別呢？先說首長的差別，鄉鎮市公所裡，鄉鎮市長就是老大，什麼
事情他說的算，所以做事情起來彈性較大、變化也較大，但必須受鄉鎮市民代表會監督（
真的有在監督嗎？），而直轄市區公所名義上是市府派出機關，理論上地位跟局處一樣，
實際上區長受制於民政局長，所以整個運作起來像是民政局小弟，業務運作上的自由度就
不是很高，市府局處也常常會踢一些需要執行的業務過來，這就是基層官僚的宿命。再者
，直轄市區公所和鄉鎮市公所的文化也差很大，區公所受市府影響，普遍運作起來相對較
有制度，簡單來說就是機關行政行為比較好預測，一些偏鄉區公所可能會例外，至於鄉鎮
市公所就很難說，每個機關有自己的文化，有光怪陸離的事情也不足為奇。
而忙碌程度部分，直轄市區公所普遍比較忙，越接近市區越忙，區內人口越多越忙，而鄉
鎮市公所就看業務性質和人力分配，不過每個機關裡業務分配不均是常態，忙的機關裡也
是有偷閒的人，閒閒的公所裡也是有忙到要死人，所以討論都是以平均值而言，你會不會
是例外，無從得知。
直轄市區公所有個好處是，以目前限制轉調的限制下，填鄉鎮市公所的人一定要等三年才
有辦法商調，而直轄市區公所的人可以商調到市府一級局處，但會變更忙。
今年有一個花蓮光復鄉公所缺，老實說，給的資訊不是很多，如果想到花蓮修身養性者在
考慮填寫缺吧，不過去那地方就要注意是不是接防災的業務。
另外兩個屏東縣政府的缺，依據職務說明大概只能猜辦理客家業務的人可能會要支援假日
活動，而我也剛好收到消息，有曾經待過的人不推薦這兩個缺，有需要知道為什麼請站內
信，我會找苦主出來勸世。另外，屏東縣政府局處職缺受制於編制的關係，升官不像直轄
市局處那麼快。
四、雙北的區公所：
填這些缺，就不用想太多，一定是忙，所以好好的去調查未來可能接什麼業務，機關首長
的管理風格後，選一個交通方便到達的地方為主。其中比較引起我注意的是大同區公所，
業務裡寫到要支援藝文活動，有這樣寫代表公所可能時常辦理活動，而活動通常在假日，
你可能時常要犧牲假日去加班支援活動；再來是新北板橋區公所，板橋區是新北市人最多
的區，一定是忙中之忙；接著新北市八里區公所，職務說明寫著要辦理地方自治、選舉、
高風險業務、議員建議款…等，老實說看到這幾項，再加上八里的位置偏遠，這種缺直接
忽略掉，主要在於選舉業務，現在新人報到是十月，受個基礎訓回來就十二月，明年一月
要選舉，要一個新人在這麼緊迫的時間辦選舉業務，會逼死人，而且其他業務看起來也沒
輕鬆到哪，根本不是一個適合新人的職缺。
五、嘉南的區公所：
嘉義縣大埔鄉公所的缺，依據職務說明，民防團業務算是比較輕的業務，空襲防護和情報
通信我是第一次看到有這種工作在一般民政，不過空襲業務和情報通信是要多常辦？所以
估計也是比較輕的業務，可以合理推斷，宗教禮俗就是這裡面比較重的業務，這業務可能
就需要跑公廟和他們打交道。
台南市區公所的部分，依據我蒐集的訊息，每年登革熱季節時，辦理環境清潔業務和空屋
空地查報的人超忙，是台南市政府重點業務，所以要有心裡準備，不過今年登革熱季節快
過了，算是不幸中的大幸。
至於臺南區公所業務的部分，關廟區公所要辦理地方自治、區行政和選舉，又在選舉年遇
到選舉業務，所以這缺可以往志願後面後擺，除非你想要困難的挑戰；永康區公所則是有
環保業務和回饋金，永康區有很多工廠，辦理起環保業務可能不是很容易，加上有回饋金
的問題，業務不一定會忙，但可能會很複雜；永康區公所的另一個缺是里辦公處補助、里
自治規劃、參訪觀摩和空屋空地查報，這種業務會頻繁接觸里長，可能時常要忍受里長的
無理要求或講幹話，里自治歸化的部分可能會跟上級長官有較頻繁的接觸，加上觀摩參訪
及空屋空地查報業務，這個職缺會大量接觸人且必須往外跑，假日也可能要加班，所以會
很忙，如果你性格較內向就不適合，但想成為民政課扛霸子，選這缺就沒錯。永康區公所
的缺還有個好處，一次有兩位新人到民政課，比較有同伴的感受，這可是其他一般民政享
受不到的好處。官田區公所則是有個可怕的防災業務，這業務也是人力折損率很高的業務
，如果加上辦其他業務可能會忙翻，尤其是梅雨季、颱風季和防汛期。
我知道漏了一個台中市太平區公所沒分析，雖然本身是台中人，但大學就不住台中，畢業
後就往南部發展，所以那區我沒什麼好分析的，請各位新人自己去調查吧，或是你是台中
人，深怕填不到市政府缺而必須離鄉背井，就可以把太平區公所當備案。
一般民政職系未來要消失了，真是桑心。
最後還是要說，本文分析基於有限資訊，不可能完全正確，僅供各位新人做參考。
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※ 編輯: Archur (114.47.125.68 臺灣), 09/25/2019 20:30:11
※ 編輯: Archur (203.64.127.15 臺灣), 09/26/2019 09:17:54
切割感，光想就渾身不蘇胡，而且要是同事中有怪怪的人怎麼辦。我是真的有女同事遇到
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